一、严格遵守学院制度，履行请假手续，按时上、下班，做到不迟到、不早退、不擅自离岗。

二、认真履行值班职责，做好办公室值班工作。

三、做好所任课程的讲授、辅导答疑、作业批改、课程实习、实验、考核等环节的实施，维护课堂纪律，加强课堂管理，教学资料上交及时、规范，无责任事故发生。

四、积极开展教学改革，完成专业调研、教科研、实验室建设、团队建设工作。

五、做好专业人才培养方案的修订、毕业设计、毕业答辩、实习指导、等工作。

六、做好实训室的安全、卫生、运行等管理工作，做到制度健全、卫生合格、无安全隐患，实验实训资料上交及时、规范。

七、每月至少上报一篇信息报道材料；按要求完成“三个一”（即公开发表一篇论文、成立一个学习兴趣小组、联系一个员工毕业实习单位）。      八、积极参与精品课程、教学团队、课题等申报工作，制定课程标准，积极参与教材编写工作。

九、积极参加学院的教学评优及教学竞赛活动，争取佳绩；每月听课不少于2次，并有交流心得。

十、积极参加学风建设专项教育，深化党的群众路线教育实践活动，提高个人综合素质。

十一、完成招生任务及其他临时性工作。

                                                  2014年2月21日